文化建设

    为搭建畅所欲言、建言献策的良好平台，营造和谐、积极的工作氛围，11月16日至22日，会展酒店公司工会通过线上、线下形式，组织召开5次以“沟通——让工作更通畅”为主题的恳谈会，公司各部门的新老员工、优秀员工和基层管理人员等60余人参与。

恳谈会上，与会代表就企业管理、面客经营、员工关怀和工作氛围，以及如何更好地做好后勤服务等员工关心的问题，提意见、说想法、立足岗位为公司发展献言献策。公司工会就大家提出的问题进行积极回应，能够现场解决的进行沟通，协调解决，不能现场解决的问题一一记录，协调相关单位，提出具体解决方案，在规定时限内予以答复。恳谈会是公司与员工面对面交流的桥梁，是与员工顺利沟通的纽带。通过召开恳谈会倾听员工心声，增强了员工的归属感、责任感和主人翁精神，有效提升了公司凝聚力、战斗力。

下一步，会展酒店公司将结合此次恳谈会，总结经验，围绕经营抓工会活动，在促进公司战略发展中充分发挥好“助推剂”、“黏合剂”和“催化剂”的作用。